Senior 2nd Level IT-Administrator (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Bundesweit

Über uns
​Möchtest Du Teil eines hochinnovativen jungen Unternehmens werden und in einer Firma arbeiten, in der Du selbst mitgestalten kannst?
Kaum eine Branche ist so schnelllebig und erfindet sich in so kurzen Zyklen neu wie die Informationstechnik. Wir suchen Teammitglieder, für die, die IT das spannendste Thema überhaupt ist, die immer wieder Lust haben auf Neues, die mit großem Einsatz helfen Entwicklungen im Kleinen oder im Großen voranzutreiben und die mit Freude ihr Wissen an andere weitergeben.
Wir bieten unsere eigenen IT-Services an und sind die ausgelagerte IT-Abteilung für unsere Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und entwickeln deren IT-Infrastruktur mit Cloud Lösungen weiter.
Dafür suchen wir dich als 2nd Level IT-Administrator (m/w/d)
Deine Aufgaben:
  • Du betreust unsere Kunden sowohl per Fernwartung als auch vor Ort.
  • Du bist im Support-Team und unterstützt uns im Microsoft Server Umfeld: Du wartest und pflegst Server, hältst unsere Updates auf dem aktuellen Stand und administrierst User.
  • Du betreust und analysierst bestehende Kundenumgebungen und löst komplexere Angelegenheiten.
Was solltest Du mitbringen:
  • Du hast ein sehr gutes Wissen und tiefgreifende Erfahrung in der Administration von Windows Server Systemen.  
  • Du bist bestens vertraut mit virtuellen Umgebungen, Backup, IT Security, RDS Exchange, Storage, Networking.
  • Du arbeitest gemeinsam und lösungsorientiert mit deinem Team an IT.
  • Du kannst dich auf verschiedene Kunden einstellen und hast ein ausgeprägtes Support-Denken.
Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst:
  • Wir freuen uns, wenn du bereits Erfahrung in Azure und Office 365 gesammelt hast.
  • Toll wäre, wenn du dich schon mit Cloud Services auseinandergesetzt hast.
  • Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
So arbeiten wir:
  • Wir denken in Lösungen, sowohl für unsere Kunden als auch innerhalb des Unternehmens.
  • Wir haben uns in Kompetenzteams aufgeteilt und diese treffen sich wöchentlich, um kundenübergreifende Themen frühzeitig zu planen und zu optimieren.
  • Jeden Mittwoch stellt eine:r aus dem Team sein Kompetenzthema vor und schult uns alle – denn wir lernen gerne voneinander in unserer Academy.
  • IT’ler sind nur am Zocken? Stimmt - aber nicht allein! Von Poker über Mario Kart und Feierabendbierrunden ist alles dabei. Bei uns wird Socialising & Abwechslung groß geschrieben!
Was wir bieten:
  • Unser Pluspunkt als Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub für Zeit um durchzuatmen, aufzutanken und die Balance zwischen Arbeit und Erholung ganz nach deinen Wünschen zu gestalten.
  • Work is not a place, it is what you do. Remote-Arbeit als Schlüssel zur Freiheit, Flexibilität und optimalen Performance – kreiere deinen Arbeitsplatz nach deinen eigenen Wünschen
  • iOS oder Android Fan? Such es dir aus, damit du nicht nur deine Arbeit, sondern auch deine Technologieerfahrung nach deinen persönlichen Vorlieben gestalten kannst.
  • Bei uns drückst du gerne die Schulbank, denn wir sorgen dafür, dass du technisch immer up-to-date bist. Mit individuellen Schulungen sowie internen Learningplattformen.
  • Wir sorgen dafür, dass du auch im Krankheitsfall finanziell abgesichert bist, indem wir dir Krankentagegeld zahlen.
  • Keine Gedanken an die Kosten für den ÖPNV – übernehmen wir. Dein Fokus: ein entspannter Weg zur Arbeit
  • Ob du pedalierst oder elektrisch unterwegs bist – wir unterstützen dich gerne beim Erwerb deines Wunschfahrrads mit unserem JobRad-Leasing
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!
Bewerbungsprozess und Kontakt:
Ansprechpartner:
Sarina Gebhardt, sarina.gebhardt@sbit.ag, 069 69 59 61 852
Bewerbungsprozess:
Nach dem wir deinen Lebenslauf bekommen haben, laden wir dich innerhalb einer Woche zu einem ersten Video-Interview ein.
Wenn wir uns gegenseitig super finden, lernst du in einem zweiten Video-Gespräch die Geschäftsleitung kennen.
Sind alle einverstanden, bekommst du deinen Vertrag schon am nächsten Tag digital.
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